Lars Tullmyn
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Immer mehr Führungskräfte* bestätigen, dass die bis heute gelernten „klassischen“ Führungsmodelle, Methoden und Instrumente immer weniger funktionieren*.
*Kundenaussage 2022
Führungsalltag irgendwo in Deutschland:
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"Wir besprechen viel, aber die Umsetzung lässt zu wünsche übrig."
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"Es nervt, dass ich am langen Ende die Ergebnisse immer kontrollieren muss."
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"Wenn meine Leute doch endlich mal mehr von sich aus planen, steuern und Probleme lösen würden."
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"Ich erlebe eher Dienst nach Vorschrift. Dass meine Leute von sich aus die Extrameile gehen, ist trotz aller Bemühungen eher selten."
Aussagen von Führungskräften
Warum ist das so?
URSACHE
Bis heute werden die Einsatzmöglichkeiten wissenschaftlicher Erkenntnisse der Neuropsychologie in Führungskräfte- und Managementausbildungen so gut wie nicht genutzt.
FAKTEN
Nur wenn die psychischen Grundbedürfnisse des Menschen ausreichend Beachtung finden, ist die Grundvoraussetzung für Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Gesundheit erfüllt.
Je stärker dieser Mechanismus im beruflichen Umfeld durch entsprechendes Führungsverhalten - eingebettet in die dazu passende Führungssystematik - unterstützt wird, desto besser kann jeder Mensch aus sich heraus
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Eigeninitiative
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Selbstverantwortung
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Weiterentwicklung
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und Leistungsstreben
entwickeln und einbringen.
FOLGE
Praxiserfahrungen meiner Kunden in einem Satz:
„Bis zu 30% weniger Führungsaufwand bei deutlich besseren Ergebnissen - ich bin entspannter und habe endlich Zeit für die Aufgaben, die bisher zu kurz gekommen sind“.
Was ist zu tun?
SCHLUSSFOLGERUNG & LÖSUNG
Die grundlegende Anforderung an Führungskräfte- und Managementausbildungen ist, dass
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Menschenbild und Denkhaltung
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Führungsstil und Führungssystematik
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Führungsformate und Gesprächsführung
bestmöglich mentalbedürfnis-konform ausgestaltet sind.
Deshalb entwickelte ich im Jahr 2020 die MENTALBEDÜRFNIS-KONFORME FÜHRUNG auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neuropsychologie.
Seitdem nutze ich das empirisch evidenzbasierte neuropsychologische Grundlagenmodell für noch mehr Erfolg meiner Kunden.
Die TRAINGSCAMPs FÜHRUNG sind auf dieser Basis konzipiert und mit dem von mir entwickelten EINFACH FÜHREN-SYSTEM kombiniert.
Die Rückmeldungen von mehr als 100 Teilnehmenden aus mehr als 10 Veranstaltungsreihen sprechen für sich.
Was diese ESSENTIALS DER FÜHRUNG auszeichnet?
Der Erfolg meiner Teilnehmer ist meine Motivation
SIE WOLLEN EINFACH BESSER FÜHREN?
dann melden Sie sich jetzt an!
Termine
6 Termine in 6 Monaten nach dem Prinzip:
„So kurz wie nötig und so intensiv wie möglich“
Veranstaltungsort
Heidehotel Waldhütte, Telgte
HRE INVESTITION IN:
"ESSENTIALS der Führung KOMPAKT"
8,75 Tage TRAININGSCAMP:
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7,5 Präsenztage
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5 x 0,25 Tage live online
inklusive:
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H.B.D.I. - Wahrnehmungs- und Denkstil-Profil (im Wert von 350,-€)
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Telefon- und Online-Joker
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Leitfäden, Checklisten, Vorlagen
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Hybride Transfer- und Umsetzungsabsicherung
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Veranstaltungsunterlagen digital mit iPad Nutzung während der Veranstaltung für persönliche Notizen
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Transfersicherung: online-Reviews, Lernpartner, Einbindung der Vorgesetzten vor, während und nach den Veranstaltungsteilen
4.650,- netto pro Person zzgl. gesetzl. MwSt.
zzgl. Übernachtung/Frühstück, Tagungspauschale sowie Mittag- und Abendessen mit Getränken zu den Mahlzeiten.
Es gelten die AGB von LARS TULLMYN.
Habe ich Sie neugierig gemacht?
Ich beantworte gern Ihre Fragen in einem kostenfreiem Informationsgespräch, so dass Sie danach entscheiden können, was Sie weiter tun. Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir gerne direkt.
