
LARS TULLMYN
Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung seit 1999
EINFACH BESSER
ZUSAMMEN ARBEITEN.
5 PROBLEME, AUF DIE ICH IMMER WIEDER TREFFE:
WENIG FÜHRUNGS-WIRKUNG

-
unterdurchschnittliche Ergebnisse
-
Unzufriedenheit und wenig Engagement
-
unklare Ziele und Prozessprobleme
SCHWELENDE TEAMPROBLEME

-
unterschwellige Konflikte
-
Fehlerzunahme und schlechtere Ergebnisse
-
sinkende Motivation und schlechte Stimmung

"BEWAHREN UND FEHLER UNTER DEN TEPPICH KEHREN" - KULTUR
SIE HABEN EIN ZUSÄTZLICHES THEMA?

-
"Sand im Getriebe"
-
Projekte, die "im Sande verlaufen"
-
Bewahren und Verwalten" statt "Verändern und Gestalten"
-
Teilnahmslosigkeit
Gerne führe ich persönlich ein kostenfreies Erstgespräch mit Ihnen.
Wir lernen uns kennen und am Ende erhalten Sie von mir:
-
eine Erstanalyse
-
eine konkrete Vorgehensidee
-
mit Inhalten und Formaten
Was Sie umsetzen, liegt bei Ihnen.
Ich unterstützen Sie gerne mit Beratung, Training und ALLinONE-Coaching.
Auf die Lösung dieser Probleme bin ich seit 1999 spezialisiert
u.a. bei:
-
VR-Banken
-
Sparkassen
-
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
-
Postbank Filialvertrieb
-
BMW, BMW M-GmbH
-
Autoliv
-
Siemens
-
Voith Paper
-
Stricker GmbH
-
Mosecker GmbH
-
E/D/E GmbH
für:
-
Geschäftsführer
-
Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter
-
Führungsteams
-
Vertriebs-, Projekt- und Innovationsteams
für Akademien:
-
EDE Akademie
-
Mosecker Akademie