LEADERGRUENCY®
Das Führungssystem · mit Lars Tullmyn · seit 1999
LEADERGRUENCY® · DAS FÜHRUNGSSYSTEM
Gute Führung ist kein Zufall.
Gute Führung hat ein System.
Das Führungssystem, mit dem Ziele erreicht werden und
Teams von sich aus leisten wollen.
Für Geschäftsführer, Inhaber und Vorstände, die sich und ihre
Führungskräfte klarer, verbindlicher und konsequenter machen wollen, ohne dass die Beziehung zu Mitarbeitenden und Teams leidet.
LARS TULLMYN
Sparringspartner · Architekt · Gestalter wirksamer Führung · seit 1999
Endlosdiskussionen, in denen
nichts entschieden wird.
Teams, die nebeneinander statt miteinander arbeiten.
Gute Leute, die leiser werden – oder gehen.
KENNEN SIE DAS?
Es läuft - und trotzdem hakt Führung im Alltag
Die meisten Führungskräfte haben Führung nie systematisch gelernt. Sie führen, wie sie es bei ihren eigenen Vorbildern gesehen haben – und ohne System mit passenden Formaten bleibt Führung Zufall.
Das liegt selten am Menschen. Es liegt am fehlenden Führungs-System.
DER ANSATZ
Kein Bauchgefühl, keine Werkzeugkiste von der Stange –
ein Modell, das erklärt, warum Führung wirkt und
ein System, das sie lern- und anwendbar macht.
Das Leadergruency® Führungssystem beginnt nicht bei Prozessen, sondern beim Menschen: Bindung – echte Beziehung und Verlässlichkeit – ist das erste der fünf mentalen Grundbedürfnisse, auf denen es aufbaut. Klarheit und Struktur, ohne dass die Beziehung zu den Teams leidet.
DAS MODELL
Mentalgruency®
Fünf mentale Grundbedürfnisse erklären, warum Führung wirkt – oder warum Stress übernimmt
DAS SYSTEM
Leadergruency®
Vier Quadranten zeigen das Wie - und machen daraus lernbare, im Unternehmen anwendbare Praxis.
25+ Jahre Führungspraxis, verdichtet zu einem System.
bis zu 30%
weniger Führungsaufwand · Kundenrückmeldung
500+
begleitete Führungskräfte
25+ Jahre
Berater- und Organisations-
entwicklungspraxis
Konzern & Mittelstand
in fünf Branchen bewährt
wissenschaftlich fundiert
Prof. Dr. Klaus Grawe · Deci & Ryan
Angebote · Ihr Weg
Vom Einstieg bis zur eigenen Lizenz.
Jeder Weg basiert auf demselben System – er unterscheidet sich in Tiefe, Begleitung und Reichweite.
01 · EINSTIEG
Pilot-Programm
Compact
ab 525 € netto / TN / Tag
02 · GANZES UNTERNEHMEN
Führungs-
transformation
individuell · im Erstgespräch
03 · AUTARK
Leadergruency® -
Lizenz
individuell · im Erstgespräch
FÜR DEN BANKENSEKTOR
Führung, die auch der Aufsicht standhält.
Für Vorstände von VR-Banken und Sparkassen: Führungsqualität
im Einklang mit MaRisk und regulatorischer Verantwortung.
MaRisk
VR - Banken & Sparkassen
LARS TULLMYN
ADG TOP Absolvent
"Akademie deutscher Genossenschaften"
§ 33 Abs. 2 KWG
Fachtheoretische Eignung Bankvorstand
LARS TULLMYN
Gute Führung ist ein Handwerk –
mit System.
Seit 1999 entwickle ich Führungskräfte und begleite Unternehmen dabei,
Führung auf eine gemeinsame Grundlage zu stellen.
Als Berater und systemischer Organisationsentwickler –
im Mittelstand und Konzernen.
Das Ergebnis: Einfach wirksame Führung.
STIMMEN AUS DER PRAXIS
Was Geschäftsführer nach der Zusammenarbeit mit Lars sagen.
"... ich bin klarer und direkter, ohne dass die Beziehung leidet."
Geschäftsführer, Mittelstand
Kaufmännisch
"... ich habe von seinem riesigen Repertoire, seiner Erfahrung und dem Praxisbezug profitiert."
Geschäftsführer, Mittelstand
Handel und Produktion