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TEAM PERFORMANCE

Vom Nebeneinander über das Miteinander zum Füreinander.

I WARUM EIGENTLICH 
TEAM PERFORMANCE?

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!

Die Antwort:

Alle wollen´s - aber wie!?

Alle wollen´s:

Als die erste Frage eines Bankvorstandes in der Woche nach der Teamentwicklung mit seinen Bereichsleitern war:   "Was haben Sie mit meinen Leuten gemacht?",  und er dann aus dem Schwärmen nicht herauskam, wusste ich: das ist es, was Unternehmer wollen!

  • die Füreinander-Kultur wird gelebt - jeder bringt sich von sich aus ins Team ein

  • Verantwortung wird aktiv übernommen

  • Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich

  • Fehlentwicklungen werden frühzeitig erkannt und es wird gemeinsam gegengesteuert

  • Unzufriedenheit und Konflikte werden offen angesprochen und dauerhaft gelöst

  • Ziele werden gemeinsam anspruchsvoll geplant - die Zielerreichung bestmöglich im Team sichergestellt

  • High-Performance- Kultur: hart arbeiten wenn`s drauf ankommt - richtig Spaß haben und feiern wenn`s läuft

Aber wie!?:

Dahinter steckt zwar keine Raketenwissenschaft - allerdings ist es auch mehr als gemeinsames Grillen, Stahl verbiegen oder ein Escape Room Besuch.  

Und so geht es im Prinzip:

  • mal rausgehen aus dem Alltag und

  • systematisch und mit Struktur

  • nach der Kombination von Erleben und Reflektieren

  • den Transfer in den Alltag machen und

  • dauerhaft dranbleiben: selbst mit Bordmitteln und - wie im Profisport - von Zeit zu Zeit mit einem Coach  an der Seite.

 

Aus diesem Grund biete ich Lösungen zur 

TEAM PERFORMANCE an:

Sie wurden von mir konzipiert für diejenigen, die davon überzeugt sind, dass richtig gute Teams aus "1 und 1 mehr als 2" machen können - und das auch für den operativen Geschäftserfolg und die strategische Wettbewerbsfähigkeit ihres  Unternehmens wollen.

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I Sie bemerken in etwa dies?

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I Sie wollen:

  • die Performance Ihres Teams verbessern

  • auf gutem Niveau halten oder

  • auf High-Performance Niveau steigern? 

I Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren Erfahrung gewinnbringender Teamentwicklung.

Ich begleite Sie und Ihr Team mit einer wohldosierten Kombination aus

  • Erlebnis

  • Reflektion

  • Transfer und

  • Input sowie

  • Teamcoaching im Arbeitsalltag

damit Sie und Ihr Team auf Dauer erfolgreich und ich als Berater wieder entbehrlich werde.

I Aber Sie wollen das?

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I Dann nehmen Sie Kontakt zu mir auf und erfahren Sie nach der kostenfreien Analyse,  welche:

  • Inhalte

  • Formate 

  • Methoden und 

  • Vorgehensweisen

    für Sie und Ihr Team ​die wirksamsten sind.

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Rufen Sie jetzt an

+49 152 53 799 478

I Sie wollen einen Blick hinter die Kulissen?

I Wo könnte Ihre Teamentwicklung stattfinden? 

 

indoor:

  • bei Ihnen im Unternehmen

  • in einem Seminarhotel nach Wahl

outdoor Locations z.B. im Großraum Münsterland, Süddeutschland, Österreich, Kalifornien (USA):

  • Ibbenbühren, Haltern am See, Detmold ... 

  • Oberstaufen

  • Fall am Sylvensteinspeicher

  • Lofer an der Saalach, Östereich

  • San Francisco / Monterey, USA

  mit ausgewählten Partnern vor Ort

  oder Locations nach Ihren Wünschen.

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Teamentwicklung indoor

Gesamtprojektleiter Fahrzeugentwicklung Automotive Konzern

"… hat unser kniffliges Teamproblem pfiffig gelöst“

  • Unkonventionell spielerischer Einstieg

  • Arbeitsfähigkeit schnell hergestellt

  • Wahrheiten aussprechen können ohne Gesichtsverlust

  • fokussierte Lösungsentwicklung.

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Teamentwicklung outdoor Geschäftsführer Automotive Services Mittelstand

 

Seine Arbeit mit dem Managementteam zeichnet sich durch eine sehr hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung aus.

Dabei profitieren wir als Organisation von seiner großen Managementerfahrung und seiner Fähigkeit, Wissen und Methoden verständlich zu erläutern und in den Arbeitstag der Führungskräfte zu implementieren. 

   Der Erfolg meiner  Teilnehmenden ist meine   Motivation

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Teamentwicklung indoor

Bereichsleiterin Automotive Services Mittelstand

"...Teambuilding mit hervorragendem Ergebnis"

Unser zweitägiger Teambuilding Workshop war ein voller Erfolg, wir haben gemeinsam im Team mehr vereinbart und erreicht, als ich erwartet habe. 

Herr Tullmyn ging einfühlsam auf Themen ein, auch wenn es mal ernster wurde. Schnell entstand eine Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmer öffneten...
Die Erwartungen an die Ziele des Workshops wurden bei weitem übertroffen, alle Teilnehmer sind sehr zufrieden

... Auch jetzt, mehrere Woche nach dem Workshop, sind die Veränderungen deutlich spürbar.

I WAS DIESE ART DER TEAMENTWICKLUNG 
   AUSZEICHNET
?

Interviewausschnitte aus Veranstaltungs-Feedbacks 

Sie sind sich unsicher, ob das das Richtige für Sie und Ihr Team ist?

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen eine kostenfreies Erstgespräch?

Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

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Rufen Sie jetzt an

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oder schreiben Sie mir gerne direkt: 

Vielen Dank für Ihr Interesse

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