LARS TULLMYN
Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung seit 1999
ALL in ONE BUSINESS COACHING c
Einfach souverän, handlungsfähig und erfolgreich sein.
I WARUM EIGENTLICH
ALL in ONE BUSINESS COACHING c ?
?
!
Die Antwort ist banal und gleichwohl plausibel:
Das Banale:
Aus meinen gut 20 Jahren als Business-Coach habe ich eine grundlegende Erkenntnis mitgenommen:
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HINTER JEDEM GESCHÄFTSFÜHRER UND JEDER FÜHRUNGSKRAFT STECKT IMMER EIN GANZ NORMALER MENSCH - und ganz normale Menschen sind nicht perfekt!
Gleichzeitig arbeiten Geschäftsführer und Führungskräfte in einflussreichen und verantwortungsvollen Funktionen, die bestimmte Anforderungen beinhalten und höchsten Erwartungen ausgesetzt sind, wie zum Beispiel:
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alles zu wissen und zu können
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perfekt und fehlerfrei sein
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auf alles eine gute Antwort haben
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immer die richtige Entscheidung treffen
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in jeder Situation die passenden Worte und den passenden Tonfall finden
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umfassend und gut getimt informieren
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auf der Beziehungs- und Sachebene gut mit Kollegen und Vorgesetzten zusammen arbeiten
und, und, und.
Das Plausible:
Wer nicht perfekt ist und von dem jedoch gleichzeitig Perfektion qua Funktion erwartet wird, der kann sich bei Bedarf unterstützen lassen.
Rein kulturell geht das in Deutschland nur selten durch Aufsichtsgremien, Kollegen oder Mitarbeiter.
Aus diesem Grund biete ich seit 1999
ALL in ONE BUSINESS COACHING c an.
I Was sind typische Handlungs-
felder meiner Coachees?
Die Themen meiner Coachees sind vielfältig:
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sie kommen aus der Unternehmensentwicklung mit Strategie, Organisation und Kultur
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sie sind begründet in Kommunikations- und Verhaltensmustern bzw.
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sie betreffen Aspekte der Karriereentwicklung
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oder sie resultieren aus Konflikten mit Kollegen oder Vorgesetzten in der Zusammenarbeit, Machtspielen etc.
Meist geht es um Fragen wie:
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Habe ich alles bedacht?
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Wie steuere ich Veränderungen ein?
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Wie führe ich schwierige Besprechungen und heikle Gespräche?
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Wie erreiche ich die Ziele ohne meine Leute zu verlieren?
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Wie verbessere ich die persönlich - inhaltliche Zusammeanrbeit mit Kollegen und Vorgesetzen?
Hier einige Beispiele:
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Differenzen mit dem Chef, Kollegen oder im Führungsteam ansprechen, tragfähig klären und Ziele wieder -miteinander- erreichen
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schlecht zusammenarbeitende Teams wieder erfolgreich machen
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Leistungs- und Verhaltensdefizite bei Mitarbeitern ansprechen und dauerhaft abstellen
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Führungsprobleme - wie unterschwellige Umsetzungsschwäche, Unzuverlässigkeit und Konfliktvermeidung - wertschätzend ins Gegenteil verändern
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Update des Leadership-Mindsets - wenn klassische Führung immer weniger funktioniert: Führungsverständnis, Kommunikation und Formate auf den neusten Stand bringen und anwenden
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Stress- und Belastungssituationen gezielt in den Griff kriegen und im Griff behalten
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beruflich-private Rollenkonstellation wieder dauerhaft in die Balance bekommen
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berufliche Positionierung in der Führungsebene oder auch Neuorientierung
I Was sind die Erfolge?
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bessere Zusammenarbeit mit Kollegen bzw. Vorgesetzten auf der Beziehungs- und Sachebene
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weniger Konflikte und schnellere Konfliktlösungen
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besser zusammenarbeitende Mitarbeiterteams
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stärkeres Füreinander in Führungsteams
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zunehmende Führungswirkung und Ergebnisse
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höhere Mitarbeitermotivation, Engagement und Bindung
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mehr selbstverantwortliche und eigeninitiativ handelnde Führungskräfte und Mitarbeiter
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berufliche und private Erfüllung sind wieder in Balance und wieder richtig Energie, um anzupacken
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selbstbewusste und selbstsichere Position und Funktion in der Führungsebne
Aufwand, Konflikte und Kosten sinken und Erfolge, Engagement und Erträge steigen.
I ALS SPARRINGSPARTNER
mit dem Sie in einem risikofreien Raum ALLES besprechen, durchdenken und ausprobieren können!
Wenn Sie:
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Verhaltensweisen oder Gespräche einüben und trainieren wollen, ohne dass Ihnen Unsicherheiten, Schwächen oder Fehler negativ ausgelegt werden
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ohne Risiko einen kritischen Blick auf Ihr Unternehmen, Ihren Verantwor-tungsbereich oder sich selbst werfen wollen
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gefahrlos für Ihre Kompetenz, Ihren Status oder Ihr Image Themen jeder Art besprechen, durchdenken oder erörtern wollen
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den Mehrwert der Meinung eines Außenstehenden zu schätzen wissen und nutzen wollen
I Als Sparringspartner
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entwickle ich Problemlösungen mit Ihnen
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trainieren und stabilisieren wir Verhal-tens- und Handlungskompetenzen
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in einem sicheren Umfeld auf Augenhöhe
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sichere ich Sie bei der praktischen Umsetzung ab
IN DIESEN ROLLEN
BEGLEITE ICH MEINE COACHEES
I ALS BUSINESS COACH
zur Erhaltung oder Wiedererlangung Ihrer Entscheidungssicherheit, Handlungs-fähigkeit und Ihres Leistungsvermögens!
Wenn Sie:
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ressourcen- und energieraubende Gewohnheiten von sich kennen, diese endlich klären wollen, um sie dann dauerhaft zu neutralisieren
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Lösungen für neue berufliche Aufgaben oder heikle Situationen mit Kollegen oder Mitarbeitern entwickeln wollen
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Ihr mentales und körperliches Leistungsvermögen wieder aufbauen oder sich auf Dauer erhalten wollen
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in beruflichen Veränderungs-situationen den Eindruck haben, noch irgend etwas zu brauchen, damit Sie ein wirklich gutes Gefühl mit Ihrer Entscheidung oder Vorgehensweise haben
I Als Business Coach
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bin ich vertrauensvoller Reflektions-partner
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ermutige ich zu Perspektivwechseln
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ermögliche ich Impulse und neue Sichtweisen und
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helfe Ihnen, Ihr Verhaltens– und Lösungsrepertoire zu erweitern und sicher anzuwenden
I ALS BERATER UND TRAINER
mit Fokus auf Führungs- und Managementkompetenzen, um eine leistungsfördernde Unternehmenskultur zu ermöglichen, in der Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter das Bestmögliche leisten wollen und können!
Wenn Sie:
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Ihre Formate zur Mitarbeiterführung aktualisieren wollen
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Ihre Instrumente zur Mitarbeiterent-wicklung erweitern wollen
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sicherstellen wollen, dass Sie über die passenden Führungs- und Steuerungsprozesse für Ihr Unterneh-men verfügen
I Als Berater und Trainer
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analysiere ich Problemursachen für Sie
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entwickle ich ankopplungsfähige Lösungen
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vermittel ich Führungs- und Manage-mentwissen
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begleite ich im Hintergrund die praktische Umsetzung
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Sie entscheiden jeden Schritt
So können wir für Ihr ALL in ONE BUSINESS COACHING c zusammenarbeiten:
ALL in ONE BUSINESS COACHING c
„QUICK WIN“
■ auf Stundenbasis
■ kurzfristig, wenn die Zeit drängt
250,- € / Stunde netto zzgl. Reisekosten und Spesen
ALL in ONE BUSINESS COACHING c
„SPECIAL“ - Paket
■ 6 Stunden
■ Zeitraum ca. 4-8 Wochen
Paketpreis 1.350- € netto zzgl. Reise-
kosten und Spesen
ALL in ONE BUSINESS COACHING c
„PREMIUM“ - Paket
■ 10 Stunden
■ Zeitraum ca. 8-12 Wochen
Paketpreis 2.125, - € netto zzgl. Reise-
kosten und Spesen
Profitieren Sie zusätzlich von den Erkenntnissen und Empfehlungen
einzigartiger wissenschaftlich fundierter Diagnostiken
H.B.D.I. - DENKSTILANALYSE
Lernen Sie einfach, wie Sie und Ihre Führungskräfte und Teams Informationen aufnehmen - wie Sie denken, entscheiden, welche Art von Fragen Sie typischerweise stellen und wie Sie dann handeln.
Nutzen Sie dieses Wissen für Ihren Erfolg und kommunizieren, entscheiden und führen Sie zukünftig einfach besser.
Einzelpreis 350, - € netto
zzgl. Rückmeldegespräch, Reisekosten und Spesen
Auswertungsbeispiel - Auszug -
PROFILES CHECKPOINT 360°™
Im Handumdrehen wissen Sie, wie Ihre Führungskompetenz ausgeprägt ist.
Die Fakten sind übersichtlich in 8 Kernkompetenzen aufgeteilt und detailliert in 18 Kompetenzgruppen mit 70 Kompetenzelementen beschrieben.
Konkrete Berichte und Empfehlungen bilden die Basis, damit Sie zukünftig mit weniger Aufwand einfach wirksamer führen.
Einzelpreis 400, - € netto
zzgl. Rückmeldegespräch, Reisekosten und Spesen
Auswertungsbeispiel Übersicht
STRESS- UND REGENERATIONS-DIAGNOSTIK (GOLD STANDARD)
Einfach alle Fakten selbst unauffällig messen u.a.
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biologisches Alter
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mental/körp. Leistungspotential
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Stressverarbeitung
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Burnout-Resistenz
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Schlafqualität u.v.m.
schnell wieder im Griff haben und zukünftig im Griff behalten.
Medizinisch fundierte Auswertung mit personalisierten Berichten und alltags-tauglichen Empfehlungen helfen Ihnen, einfach mental und körperlich gut zu bleiben oder wieder besser zu werden.
Einzelpreis 300, - € netto inkl. Sensor und Monats-Flatrate zur weiteren Nutzung
zzgl. Rückmeldegespräch, Reisekosten und Spesen
Auswertungsbeispiel - Auszug -
Key-Account Manager Automotive Mittelstand
„… Spitzencoach mit unglaublichen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten“
Außergewöhnliche Gegensätze in nur einer Person vereint:
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zielführend und einfühlsam
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strategisch und doch emotional unterstützend
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sachlich und zugleich emphatisch
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verständnisvoll und extrem motivierend
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klar und eloquent
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kommunikativ und aktiv zuhörend
In meinem langen Berufsleben als Manager von mehr als 25 Jahren habe ich keinen besseren Coach erlebt!!
I WAS ALL in ONE BUSINESS COACHING AUSZEICHNET?
Bereichsleiter Organisation und Unternehmensentwicklung Mobilität Mittelstand
„… gelebte umfangreiche Kompetenz, gepaart mit Empathie und Zielorientierung machen diesen Coach aus“.
Die Zusammenarbeit im Rahmen des Coachings war vom ersten Moment der Begegnung mit Herrn Tullmyn eine Bereicherung für mich als Person und für meine tägliche Arbeit.
Die äußerst angenehme Arbeitsatmos-phäre und die individuelle Konzeption der Inhalte und diverser Lösungsmöglich-keiten zu verschiedensten Situationen der Arbeitswelt, haben bei mir eine gewisse Faszination hinterlassen und somit konnte meine Führungs- und Methoden-kompetenz an entscheidenden Stellen weiter optimiert und geschärft werden.
I Der Erfolg meiner Coachees ist meine Motivation!
Stellvertretender Geschäftsführer Automotive Services Mittelstand
„… ausgezeichnete Methodik zur Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten für die Arbeit und sich selbst"
Sehr empathischer und sympathischer Coach, der sehr schnell die aktuelle Arbeitssituation im Gesamtzusammen-hang erkennt.
Hierbei geht Herr Tullmyn sehr methodisch und strukturiert vor, versteht es aber dabei, sein Coaching sehr menschlich und individuell angepasst umzusetzen.
Persönliche Ratschläge zum Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten können von ihm durch die vorhandene Erfahrung adhoc im Gespräch eingebracht werden.
Durch seine offenes und freundliches Wesen entsteht sehr schnell eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit. Viele Ideen und Methoden zum Thema Führung … sehr empfehlenswert bei Kritikgespräch und Teamrunde“
Sie haben noch Fragen?
Wo wollen Sie als Führungskraft einfach noch besser werden?
Starten Sie durch zu einer spannenden Entwicklungsreise.
■ Entfesseln Sie Ihr Potential
■ Stärken Sie Ihre Handlungskompetenz
■ Einfach wirksam, diskret, auf Augenhöhe
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf -
ich freue mich auf Ihren Anruf!
