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I Werdegang und Erfahrung                                                                  Profitieren Sie von mehr als 20 Jahren Beratungserfahrung, Coaching- und Trainingskompetenz und smarten Innovationen


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2018 - heute      LARS TULLMYN Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung, Telgte

Inhaber, Organisationsentwickler, Berater, Coach und Trainer

2015 - 2016         Autonom Health GesundheitsbildungsGmbH Wien

Interimsmanager CSO (Chief Sales Officer) DACH

2014 - 2018        BusinessCoaching & ManagerBeratung GmbH, Telgte

Geschäftsführender Gesellschafter, Berater, Coach und Trainer

2006 - 2013         Hausbank München eG

Bereichsleiter Personal und Unternehmensentwicklung, Prokurist 

1999 - 2006         de facto consult, Organisationsentwicklung, Autenried in Bayern

Gründer, Organisationsentwickler, Berater, Coach und Trainer

1993 - 1999         Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Führungskraft im § 84 HGB Finanzvertrieb

1992 - 1993        Wirtschafts-Sportreferent

Institut der Wirtschaft Köln, 1993

1988 - 1992        Deutsche Sporthochschule Köln

Diplom-Sportlehrer, Sportrecht / Sportverwaltung

1986 - 1988       Ausbildung zum Reserveoffizier (SAZ2/ROA)

Panzerbrigade 33 Celle/Scheuen

Mein Beraterverständnis ist vergleichbar mit dem eines guten Hausarztes mit Zusatzqualifikation.

 

Ich berate Sie wie der Arzt Ihres Vertrauens, der Sie dabei begleitet auf Dauer leistungsfähig zu sein und der Innovationen und alternative Methoden gewissenhaft nutzt!

 

Meine Rollen als Berater, Coach und Trainer lebe ich mit Passion und erlebe meinen Beruf als Berufung!

Wenden Sie sich vertrauensvoll an mich, wenn Sie:

  • vertraulich und auf Augenhöhe Themen besprechen wollen

  • eine zweite Meinung oder auch mehr Informationen zu Ihren Themen haben wollen

  • schwer greifbare Situationen und Probleme klären wollen

  • präventive oder zukunftssichernde Maßnahmen entwickeln wollen

  • eine umfassende und fundierte Diagnose, eine faire Beratung und wirksame Interventionen benötigen!

 

So arbeite ich erfolgreich für meine Kunden seit 1999 

Mein Ziel als Führungskräfte- und Unternehmensentwickler ist, dass Sie eine wirksame Lösung erhalten, die Ihr Problem löst.

Voraussetzung dafür ist ein ergebnisoffenes Gespräch zur Auftragsklärung.

Als Ergebnis erhalten Sie von mir eine konkrete Chancen-/Risiko- Einschätzung der Situation sowie meine Empfehlung für die wahrscheinlich wirksamste Lösung.

 

Ob Ihre Lösung in den Bereichen

  • Führung

  • Kultur

  • Team liegt

und ob

  • Prozessberatung

  • Moderation

  • Teamentwicklung

  • Coaching oder

  • Training

oder eine Kombination die richtigen Mittel sind, kann ich Ihnen am Ende unseres Gespräches sagen. So erhalten Sie immer genau das, was Ihr Problem nachhaltig löst.

Dafür können Sie mich beim Wort nehmen!

Fünf Aussagen zu meiner Denkhaltung
  1. Ich bin davon überzeugt, jeder Mensch in seinem aktuellen Verhalten seine ihm unter den gegebenen Umständen bestmögliche Leistung zeigt.

  2. Ich erhöhe die Lösungschancen anderer durch das Erweitern der Sichtweisen.

  3. Ich denke nicht in „Richtig/Falsch“- Kategorien, sondern in „sowohl/als auch“.

  4. Ich wende vernetzte Betrachtungs- und Denkweisen an.

  5. Ich nutze die bei Ihnen und in Ihrem Unternehmen vorhandenen Stärken und Talente als Ressourcen, um anschlussfähige Lösungen zu entwickeln.

Ausbildungen

  • Business-Coach EASC  (European Association for Supervision and Coaching)

Coachinginstitut.Berlin, 2014 – 2015

  • Autonom Health Professional

Herzratenvariabilitätsdiagnostik mit bildgebenden Verfahren und Gold Standard Diagnostik

Autonom Health, Wien 2014

  • Certified Manager of Banking (ADG/SHB)

Bankvorstands-Qualifikation nach §33 Abs. 2 KWG

Akademie Deutscher Genossenschaften ADG

Abschlussarbeit in Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen (mzsg), 2013

  • Wirtschafts-Sportreferent

Schwerpunkte: Marketing, Volkswirtschaft, Recht

Institut der Wirtschaft Köln, 1993

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  • Diplom-Sportlehrer (Sportrecht- und Sportverwaltung)

Schwerpunkte: Sportmedizin, Psychologie, Methodik und Didaktik

Deutsche Sporthochschule Köln, 1992 

Zusatzqualifikationen

  • Transaktionsanlyse

TA 101 Course

European Association for Transactional Analysis -EATA-  2014

  • Strategisches Management

​Summer School Horvath & Partners Management         Consultants, 2009

  • Lizenzierter Anwender: „The Profile“

Persönlichkeits- und Leistungsprofil für treffsichere

Können-Motivations- und Verhaltens-JOB-MATCHes

Profiles International, 2004/2005

  • Lizenzierter Anwender: „CheckPoint 360°

Führungskräfte-Feedback und Führungkräfte-Wirkung und Organisations-Managment-Analyse Profiles International, 2004/2005

  • Lizenzierter Anwender des MBTI Typenindikator

Myers Briggs Persönlichkeitsprofil für Einzelpersonen und Teams, 2003

  • Performance Improvement Camp

Instrumente zur Planung und Evaluation von Beratungsprozessen, strategischer Beratung, Trainingsmaßnahmen und Performance, 2003

  • Lizenzierter Anwender H.B.D.I. Instrument

Herrmann Brain Dominance Instrument, Analyseinstrument für Denkstilpräferenzen. Es zeigt bevorzugte Wahrnehmungs-, Denk-, Entscheidungs- und Kommunikationsansätze einer Person; Nutzung für Einzelpersonen und Teams, 2001

  • Systemischer Organisationsentwicklungsberater

Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Dr. Roderich Heinze, 2001

  • Ganzheitliche Trainerausbildung

Schwerpunkte: Moderation, Konfliktlösung und systemische Prozessbegleitung

Neuland und Partner, 1999

  • Coachingausbildung
    WBS Training AG, 1999

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Branchenerfahrung

 

  • Automobilhersteller

  • Automobil-Zulieferer

  • Finanzdienstleister

    • Bausparkassen

    • Postbank Filialvertrieb

    • Sparkassen

    • Volks- und Raiffeisenbanken

  • Handel / Technischer Handel

  • Maschinenbau

  • IT und Energie 

Kunden aus FUNDUS BROSCHÜRE.png

Ihre Ziele sind meine Motivation

"Einfach wirksam führen und

auf Dauer leistungsfähig sein"

Profitieren Sie von meinem Wissen und Praxiserfahrung als:

  • Führungskraft

  • Berater (int./ext.)

  • Organisationsentwickler (zert.)

  • Trainer (zert.)

  • Coach (EASC-Ausbildung)

  • Diplom-Sportlehrer (DSHS)

 praxisbewährt und wissenschaftlich fundiert

Was meine Kunden besonders an der Zusammenarbeit mit mir schätzen, ist

die Einfachheit und Wirksamkeit meiner Lösungen.

 

Meine Lösungen basieren auf dem aktuellen Forschungs- und Wissensstand

  • der Führungs- und Organisations- und Motivationsforschung

  • der Neurowissenschaften und der Soziologie*

  • Eignungs-, Persönlichkeits- und Gesundheitsdiagnostik

und berücksichtigen die Anforderungen von Digitalisierung, VUCA** und damit verbundener Agilität.

*z.B. Anforderungen der Generation X, Y, Z etc.

** Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität

Habe ich Sie neugierig gemacht?

Dann nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit mir auf!


Kostenlos und ohne Verpflichtungen:
Die Inhalte unseres Erstgespräches mit Erstanalyse, Ko
nzeptidee,
Inh
alten und Formaten sind Ihnen auf jeden Fall sicher!

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Vielen Dank für Ihr Interesse

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+49 152 53 799 478

 

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