LARS TULLMYN
Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung seit 1999
I FAKTEN
Warum führt MENTALBEDÜRFNIS-KONFORME FÜHRUNG bei bis zu 30% weniger Aufwand, Problemen und Zeit
zu deutlich besseren Ergebnissen?
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URSACHE
Bis heute werden die Einsatzmöglichkeiten wissenschaftlicher Erkenntnisse der Neurowissenschaften in Führungskräfte- und Managementausbildungen so gut wie nicht genutzt.
FAKTEN
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Neurowissenschaftlich bewiesen ist, dass fünf mentale Grundbedürfnisse genetisch bedingt in jedem Gehirn vorhanden sind und das Verhalten so ausrichten, das sie bestmöglich erfüllt werden.
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Sind die fünf mentalen Grundbedürfnisse erfüllt, ist die Grundvoraussetzung für Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit bei jedem Menschen geschaffen.
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Da dem Gehirn der Kontext der mentalen Bedürfniserfüllung egal ist, gilt dieser Grundsatz überall dort, wo Menschen miteinander interagieren; und damit natürlich auch im Führungsalltag.
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Genau diese Anforderung erfüllt die von mir entwickelte MENTALBEDÜRFNIS-KONFORME FÜHRUNG.
Die Folge ist signifkant mehr
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Eigeninitiative
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Selbstverantwortung
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Weiterentwicklung
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und Leistungsstreben
die Mitarbeiter aus sich heraus entwickeln und einbringen.
Kurzum:
Die Praxisrückmeldungen sind bis zu 30% weniger Führungsaufwand bei deutlich besseren Ergebnissen und weniger Probleme.
PROFITIEREN SIE von meinem Know-how der MENTALBEDÜRFNIS-KONFORMEN FÜHRUNGc, sowie dem dem ebenfalls von mir entwickelten EINFACHer ERFOLGREICH
FÜHREN - SYSTEMc , um
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sicher durch die wichtigsten Führungssituationen zu manövrieren
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Führungssituationen, in denen es wirklich drauf ankommt, entspannt zu meistern
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die wirklich entscheidenden Führungsaufgaben sicher auszuführen
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den Rahmen zu schaffen, damit Mitarbeiter gerne
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selbständig
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eigeninitiativ und
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zuverlässig
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einen richtig guten Job machen wollen.
Gehören Sie zu den Führungskräften,
die mit mehr Leichtigkeit
einfach bessere Ergebnisse erreichen!
I WAS IST ZU TUN?
SCHLUSSFOLGERUNG & LÖSUNG
Die grundlegende Anforderung an Führungskräfte- und Managementausbildungen ist, dass
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Menschenbild und Denkhaltung
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Führungsstil und Führungssystematik
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Führungsformate und Gesprächsführung
bestmöglich mentalbedürfnis-konform ausgestaltet sind.
Diese Anforderung habe ich seit mehr als 20 Jahren mit meinen Vorgehensweisen als Führungskräfte- und Organisationsentwickler erfüllt: mit Erfolg!
Seit 2020 nutze ich bewusst das empirisch evidenzbasierte neuropsychologische Grundlagenmodell für noch mehr Erfolg meiner Kunden.
Die TRAINGSCAMPs FÜHRUNG wurden entsprechend der obigen Anforderung konzipiert und bereits mehr als zehn Mal mit weit über 100 Teilnehmern durchgeführt.
Habe ich Sie neugierig gemacht?
Dann nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit mir auf!
Kostenlos und ohne Verpflichtungen:
Die Inhalte unseres Erstgespräches mit Erstanalyse, Konzeptidee,
Inhalten und Formaten sind Ihnen auf jeden Fall sicher!
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